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企业文化评选
企业文化评选
2022-01-02T04:01:47+00:00
中国企业联合会 中国企业家协会 中企联合网
2022年12月23日 在我国市场监督管理部门注册，具有法人地位的各类企业所创造的企业文化优秀成果。 （三）设立奖项 全国企业文化优秀成果设：特等奖、一等奖、二等奖。 （ 2020年11月3日 2020「中国企业文化年度评选」正式拉开序幕。 本次评选包含2020年度中国企业文化热点事件、2020年度中国企业文化卓越表现企业、2020年度中国杰出首席文 你知道2020中国企业文化年度评选的正确打开方式吗？参评2021年3月16日 一、活动总体安排 （一）基本程序 发布活动按照推荐申报、项目评审和表彰宣传三个阶段进行。 （二）评选范围 在我国市场监督管理部门注册，具有法人地位的 关于开展2020～2021年度全国企业文化优秀成果发布活动的
发掘优秀企业文化成果，中企联20222023年度全国企业文化
2023年4月13日 这项活动是经中央九部委清理整顿评比达标表彰后批准保留的评选表彰项目，也是全国企业文化领域唯一保留的表彰项目，每两年举办一届。 活动自2002年创建以 2023年6月7日 第十五届“全国文化企业30强”提名企业名单 （共20家，排名不分先后） 中国对外文化集团有限公司 中国东方演艺集团有限公司 北京歌华传媒集团有限责任公司 咪咕 第十五届“全国文化企业30强”发布新华网这项活动 是经中央九部委清理整顿评比达标表彰后批准保留的评选表彰项目，也是全国企业文化领域唯一保留的表彰项目，每两年举办一届。 活动自 2002 年创建以来，共举办了 中国企业联合会 企业文化建设委员会
超威集团喜摘全国企业文化优秀成果一等奖中国网 china
2021年12月13日 全国企业文化优秀成果评选是经中央九部委清理整顿评比达标表彰后批准保留的评选表彰项目，也是全国企业文化 领域唯一保留的表彰项目，每两年举办一届， 2011年6月16日 今年是“十二五”开局之年。 为了深入挖掘中央企业企业文化建设典型经验，加大交流力度，为“十二五”期间提升中央企业企业文化建设水平发挥示范导向作用，经 关于开展中央企业企业文化建设示范单位推荐评选工作的通知 2022年12月19日 近日，由中国文化管理协会主办的“强国强企 同心同行”2022中国文化管理协会企业文化管理年会在京举行。 会议对2022年度新时代党建与企业文化建设系列优秀 中铝集团荣获“2022年新时代党建与企业文化共建单位”称号
天逸集团2022年上半年企业价值观践行标兵表彰盛典成功举行
天逸集团 16:13 湖北 8月18日，天逸金融服务集团（以下简称“天逸集团”）2022年上半年企业价值观践行标兵表彰盛典成功举行。 公司领导和全体员工共同参 2021年10月12日 故事是企业文化最有温度的传播载体，也是企业文化非正式传播渠道中最重要、最可信、最有影响力的传播素材。 从过去6月4日到9月7日的3个月时间里，行诺加咨询与用友集团一起完成了一次前所未有的 用友故事大赛 全方位拆解一场优秀的企业文化故事大 2013年4月23日 中国中铁：把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力－国务院国有资产监督管理委员会 中国中铁：把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力 发布时间： 一、必须科学认识加强改进企业文化建设极端重要性 党的十八大强调，文化是民族的 中国中铁：把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力
踔厉奋发笃行不怠国药药材2021年度企业文化表彰颁
2022年2月18日 榜样力量引领奋进 公司通过严谨的甄选程序，从2021年十位“月度文化之星”当中，最终评选出国药药材首位“年度企业文化大使”：北京公司财务部王政。 国药药材总经理黄斯德亲临颁奖典礼现场，为“2021 2020年11月3日 评选流程 1评审委员会从参评名单中筛选出前30名，进入2020中国企业文化年度评选入围名单； 2入围者进行网络投票评选，选出每个奖项的前10名为获奖者； 3投票结果交由企业文化专家确认产生最终结果； 4为获奖企业和个人颁发获奖证书及奖杯。你知道2020中国企业文化年度评选的正确打开方式吗？参评2023年7月18日 多家案例，一篇基本搞定企业文化大使 许育忠 文化大使，在有些公司叫文化使者、文化之星等等，是企业文化模块一支重要的虚拟团队，其职能和目标，是让企业文化具体工作能有效落地到组织各个模块。 文化官+文化大使是一种常见的文化在组织中落地的 多家案例，一篇基本搞定企业文化大使 知乎
关于开展2020～2021年度全国企业文化优秀成果发布活动的
2021年3月16日 准备企业文化成果主要创造人电子版照片（标准照和工作照各1张）及5张有关企业文化活动的电子版照片 （具体要求见附件二）。 4、材料报送。申报表、成果报告等申报材料完善手续后，将纸质版材料一式三份，连同电子版一并报送至评选表彰 2022年2月22日 全国企业文化年会每两年举办一次，具有较大的社会影响和较高知名度，此次评选公开、公平、公正，共计评选出22项全国企业文化优秀成果特等奖。 这是中央2009年公布的国务院清理规范评比达标表彰活动的保留项目，据悉，全国企业文化优秀成果奖是唯一一项有关企业文化的国家级评比项目。赛轮集团注重企业文化，获得全国企业文化优秀成果特等奖！2022年1月13日 企业文化，它似乎是一个抽象的概念词，但却又无时无刻影响着员工的思想、行为。 所以，现在很多老板都热衷于企业文化的打造。 其实，企业文化的建设是可以落到实处的，本文与你分享企业文化建设的6个活动，帮助企业不断地塑造、打造我们的企业文化。企业文化怎么打造？6个活动很简单很实用！ 知乎
第十四届“全国文化企业30强”发布
2022年12月29日 第十四届“全国文化企业30强”名单 （排名不分先后） 中国出版集团有限公司 中国电影股份有限公司 华夏电影发行有限责任公司 中国广电网络股份有限公司 中国国际电视总公司 华侨城集团有限公司 中国工信出版传媒集团有限责任公司 北京蓝色光标数据科技 2019年10月22日 1、增强 企业凝聚力 企业文化是企业的 粘合剂 ，将企业员工紧紧的团结在一起。 这是因为企业文化能够为企业的发展指明方向，为员工的奋斗做出指引，给予员工精神上的激励。 企业文化可以在内部营造一个公平、公正、公开的良好环境，提高员工的凝 企业文化对企业的作用是什么? 知乎2022年11月12日 那么，按照这三个维度来开展员工活动，将有利于文化的传播与落地。一、传递企业核心价值观的活动： 1企业核心价值观大讨论；2企业文化案例征集或大赛；3身边人身边事故事征集或大赛；4感动人物评选；5员工团队拓展；6感恩活动。企业文化，员工活动有什么好的建议？ 知乎
企业优秀评比方案 百家号
2021年8月26日 企业优秀评比方案 创作者赵先生 16:22 优秀团队、优秀员工评选方案 一、 目的 为了表彰为公司做出突出贡献的先进集体和优秀个人，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的企业文化建设，特在公司范围内开展季度先进集体、优秀个人等 评比 2021年3月8日 2020年底，以领先未来核心文化为出发点，围绕 客户为先、协作共享、创新进取、勇于担当、诚信、平等 的集团价值根基，领先未来首次挖掘在工作岗位上散发着榜样力量的领先人和领先团队，发起了届集团“文化之星”评选活动，以榜样的力量传承领先文 榜样的力量 ： 2020年度“文化之星”颁奖典礼顺利举行 百家号2021年10月28日 以企业文化推动人才队伍建设 在激烈的市场竞争环境中，一些看似强势的企业逐渐衰落了，一些看似弱小的企业逐渐强大，如何让国企在市场经济中做优做强是个值得探讨的问题，必须坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量发展为主线，加强企业文化 以企业文化推动人才队伍建设 知乎
关于开展中央企业企业文化建设示范单位推荐评选工作的通知
2011年6月16日 现将有关事项通知如下： 一、评选工作目的 评选工作旨在深入总结“十一五”期间中央企业企业文化建设的成绩和经验，挖掘典型案例，加强经验交流，发挥示范引领作用，提高中央企业企业文化建设科学化水平，促进中央企业持续快速协调健康发展。 二 2022年11月29日 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 知乎2016年4月26日 某公司企业文化评分标准总公司党委、总公司关于印发《中国铁道建筑总公司项目文化建设标准及评比办法》的通知项目是建筑企业生存发展的基础，是形成企业核心竞争力的关键，是企业效益的源泉，也是直接展示企业形象的平台、塑造企业精神的舞台和培育 某公司企业文化评分标准[宝典] 豆丁网
学有榜样、赶有方向、行有示范山东重工打造“文化之星”特色品牌
2022年7月6日 2022年伊始，山东重工开展了“企业文化之星”评选活动。这一活动已连续开展多年，评选范围涵盖集团全体员工。活动设立“激情之星”“效率之星”“创新之星”“服务之星”“营销之星”“质量之星”六大类荣誉称号，每一类都有相应的评价标准。企业文化征集方案 三、实施步骤 本次企业文化创建工作从3月份开始，主要分为四个阶段： 阶段，对标推进阶段。 （3月份） 对照集团《全煤企业文化示范基地创建方案》的要求，结合公司实际，全面启动平宝公司企业文化创建工作。 1、制订下发《平 企业文化征集方案百度文库2022年10月28日 企业文化之星事迹材料范文（通用6 篇） 在日常学习、工作和生活中，大家一定都接触过事迹吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。什么样的事迹才是规范的呢？下面是小编整理的企业文化之星事迹材料范文（通用6篇），希望能够 企业文化之星事迹材料范文（通用6篇）
你见过哪些有趣的公司文化墙？ 知乎
2019年12月19日 5、荣誉墙 我敦 每个季度都会评选 优秀员工 和团队~上墙表扬！ 我敦文化墙主要是给公司员工看的~其次才是领导、对外人员，所以在创意、设计、布置方面我们会参考一些员工的意见。 文化墙 布置前 2019年8月6日 中企联举办的全国企业文化优秀成果、全国企业文化优秀案例和全国企业文化建设突出贡献人物评选 表彰活动是经国务院批准的评选表彰项目，所颁发的奖项代表了国内企业文化优秀成果的最高荣誉，每两 厉害了！九三集团喜获“全国企业文化优秀成果”一等奖 2022年11月15日 3评选流程 （1）上海企业文化与品牌研究所将根据企业品牌发展现状，搭建品牌价值评估模型，通过价值推算及综合评估获得品牌价值。（2）组织专家集中评审，经专家评审后，择机进行榜单发布。三、成果发布关于开展“上海中小企业品牌价值” 评选申报工作的通知上海市
华南蓝天公司荣获“全国企业文化优秀成果”一等奖 CAAC
2021年12月8日 12 月 6 日，中国企业联合会官网刊发“ 20202021 年度全国企业文化优秀成果评选 ”结果公示，华南蓝天公司喜获由中国企业联合会、中国企业家协会联合举办的该次评选活动一等奖。 本次评选汇集全国各行各业 400 多家企业参与共同角逐，为做好 2021年12月21日 12月17日，明日控股举办“我的价值观践行”宣讲大赛暨2021年度“企业文化大使”评选及颁奖表彰活动，现场评选出2021年度12位“企业文化大使”，并对“我为企业献一策金点子奖”、企业文化建设工作“优秀组织奖”、企业文化价值观关键行为创意贡献奖、“我的价值观践行”宣讲比赛网络奖及 明日控股举办“我的价值观践行”宣讲大赛暨“企业文化大使 2022年12月17日 企业文化之星评选方案范文（通用12篇）12 丰收的20xx即将远去，充满希望的20xx正向我们大步走来，回顾过去，我们xxxx 系团总支学生会在系部领导老师的指导下，在各部门的共同努力下，勇于创新、奋力拼搏、全面推进系部各项工作。为表彰在此 企业文化之星评选方案范文（通用12篇）
我为腾大文化代言 届腾大企业文化大使比赛员工
2020年12月17日 企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力、创造力的源泉，它拥有一种精神力量，时刻鼓舞着每一位员工积极进取。 为了积极推动新的一年企业文化传播，给予积极践行并宣导企业文化的优秀员工一个展示的舞台和荣誉，腾大教育集团开展了2020年“企业文化大使”评选活动。2020年4月26日 推荐度：★★★★☆ 推荐词：可以系统性的理解企业文化从理念层到行为层的 转化路径 ，并且了解全面系统落地的策略方向，是一本值得不断翻阅的案头 工具书 。 这是一本阐述宏观文化与组织效率的更高维度认知的书。 书中阐述观点， 企业文化与经营 有哪些关于企业文化的书值得推荐？ 知乎2015年3月24日 “企业文化建设”先进部门评比 方案公司决定出资作为奖励基金鼓励全体员工参与“企业文化建设”先进部门评比活动，评比方案如下：一、评比目的为改善公司精神文化，提高员工工作气氛，加强集体凝聚力。通过精神文化层面推动，达到统一 企业文化建设评比方案 豆丁网
人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国
2023年1月3日 将达到创建标准的企业作为推荐和评选全国五一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进 单位和示范单位、信用企业、全国企业优秀文化成果、全国就业与社会保障先进民营企业、全国关爱员工优秀民营企业家等荣誉的重要参考因素。2021年05月27日 00:38 由中国文化产业峰会组委会发起的“2021年度最具成长力文化产业TOP20”评选活动于5月28日在苏州中国文化产业峰会现场揭晓。 评选围绕年度文化产业投资热点，评选出了20家具有产业代表性、成长潜力的文化企业。 活动借由中国文化产业 2021年度最具成长力文化企业TOP20终榜发布界面新闻2022年2月23日 一、企业文化建设的组织体系 美的的企业文化落地实施的组织体系一般由三个层次构成： 1、决策指挥层：文化建设委员会主任一般由企业的一把手担任，企业的班子成员全部进入文化建设委员会，文化建 企业文化落地的组织与评估——以美的为例 知乎
腾讯的企业文化理念是如何植入到企业文化活动中的员工
2023年2月13日 评选竞赛类 企业文化先进组织与个人评选，知识竞赛，演讲或辩论赛，技能比赛，征文评选，优秀案例征集。 06 社会活动类 社会公益活动，以及社会组织的一些文体活动，创新竞赛活动等。 07 主题活动类2022年11月26日 一、参评条件： ㈠、高层管理人员不参加评选，参评人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅； ㈡、参评员工遵守公司规章制度，未违反员工行为准则和纪律管理条例； ㈢、参评员工工作表现突出，有敬业精神及团队精神； ㈣、参评员工为公司正式 公司员工评优标准（名企案例展示） 知乎2020年1月13日 在本次的文化标杆人物评选活动中，丹姿集团涌现出了一批批积极践行企业文化的爱国者，其中17位爱国者脱颖而出，成为2019 年度的文化践行先锋，他们是如何做到将企业文化知行合一的？接下来的三天时间，小编将在这里分享“守正利他先锋 丹姿集团2019标杆人物评选事迹集锦之 “守正利他”篇工作
中国企业联合会 中国企业家协会 中企联合网
2022年12月23日 四、评审办法 （一）组织机构 中国企业联合会成立评选表彰活动领导小组，下设办公室，负责活动的具体组织实施；建立全国企业文化优秀成果专家评审委员会，负责成果的审定工作。 （二）评审程序 评选审定工作分初审、复审和审定三个阶段。 1、初 2021年2月1日 推动创新创效、激发高质量发展活力，经各所出资企业推荐，报中国纸业党委研究，评选出十名优秀“企业文化 践行者”。 抗疫英雄 于继斌 于继斌 作为一名退伍军人，他退伍不褪色，充满正能量，在精神文明建设上，热心公益事业，注重回报 2020年中国纸业优秀“企业文化践行者”风采工作2021年1月12日 由于评选标杆的目的不清晰，并由此引起的标准不明确，有的企业有树立标杆出现偏差，甚至会出现“假标杆”“伪标杆”。 1业绩标杆的评选标准 在企业标杆评选中，业绩标杆非常重要，但业绩冠军这一结果是很难学得来的，因为团队里永远只有一个冠军。企业管理中，如何通过树立标杆让运营管理事半功倍？价值
企业各种文化活动方案 知乎
2021年8月11日 企业文化活动方案 企业文化是企业围绕 企业生产经营 管理而形成的观念的总和，是企业在 生产经营 实践中形成的一种基本精神和 凝聚力 ，包括企业的 经营理念 、经营宗旨、 发展战略 、奋斗目标以及企业员工共同的 价值观念 和行为准则。 1 提高团队的 公司之星评选方案4 为加强公司企业文化 建设，不断增强企业向心力和凝聚力，有效地激励海工工作业绩突出、综合表现优秀的员工，表彰为海工项目做出杰出贡献的船东代表，海工项目管理部将开展月度“海工之星”评选活动，具体方案如下 公司之星评选方案范文（精选6篇）百度文库2021年10月12日 故事是企业文化最有温度的传播载体，也是企业文化非正式传播渠道中最重要、最可信、最有影响力的传播素材。 从过去6月4日到9月7日的3个月时间里，行诺加咨询与用友集团一起完成了一次前所未有的 用友故事大赛 全方位拆解一场优秀的企业文化故事大
中国中铁：把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力
2013年4月23日 中国中铁：把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力－国务院国有资产监督管理委员会 中国中铁：把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力 发布时间： 一、必须科学认识加强改进企业文化建设极端重要性 党的十八大强调，文化是民族的 2022年2月18日 榜样力量引领奋进 公司通过严谨的甄选程序，从2021年十位“月度文化之星”当中，最终评选出国药药材首位“年度企业文化大使”：北京公司财务部王政。 国药药材总经理黄斯德亲临颁奖典礼现场，为“2021 踔厉奋发笃行不怠国药药材2021年度企业文化表彰颁 2020年11月3日 评选流程 1评审委员会从参评名单中筛选出前30名，进入2020中国企业文化年度评选入围名单； 2入围者进行网络投票评选，选出每个奖项的前10名为获奖者； 3投票结果交由企业文化专家确认产生最终结果； 4为获奖企业和个人颁发获奖证书及奖杯。你知道2020中国企业文化年度评选的正确打开方式吗？参评
多家案例，一篇基本搞定企业文化大使 知乎
2023年7月18日 多家案例，一篇基本搞定企业文化大使 许育忠 文化大使，在有些公司叫文化使者、文化之星等等，是企业文化模块一支重要的虚拟团队，其职能和目标，是让企业文化具体工作能有效落地到组织各个模块。 文化官+文化大使是一种常见的文化在组织中落地的 2021年3月16日 准备企业文化成果主要创造人电子版照片（标准照和工作照各1张）及5张有关企业文化活动的电子版照片 （具体要求见附件二）。 4、材料报送。申报表、成果报告等申报材料完善手续后，将纸质版材料一式三份，连同电子版一并报送至评选表彰 关于开展2020～2021年度全国企业文化优秀成果发布活动的 2022年2月22日 全国企业文化年会每两年举办一次，具有较大的社会影响和较高知名度，此次评选公开、公平、公正，共计评选出22项全国企业文化优秀成果特等奖。 这是中央2009年公布的国务院清理规范评比达标表彰活动的保留项目，据悉，全国企业文化优秀成果奖是唯一一项有关企业文化的国家级评比项目。赛轮集团注重企业文化，获得全国企业文化优秀成果特等奖！
企业文化怎么打造？6个活动很简单很实用！ 知乎
2022年1月13日 企业文化，它似乎是一个抽象的概念词，但却又无时无刻影响着员工的思想、行为。 所以，现在很多老板都热衷于企业文化的打造。 其实，企业文化的建设是可以落到实处的，本文与你分享企业文化建设的6个活动，帮助企业不断地塑造、打造我们的企业文化。2022年12月29日 第十四届“全国文化企业30强”名单 （排名不分先后） 中国出版集团有限公司 中国电影股份有限公司 华夏电影发行有限责任公司 中国广电网络股份有限公司 中国国际电视总公司 华侨城集团有限公司 中国工信出版传媒集团有限责任公司 北京蓝色光标数据科技 第十四届“全国文化企业30强”发布2019年10月22日 1、增强 企业凝聚力 企业文化是企业的 粘合剂 ，将企业员工紧紧的团结在一起。 这是因为企业文化能够为企业的发展指明方向，为员工的奋斗做出指引，给予员工精神上的激励。 企业文化可以在内部营造一个公平、公正、公开的良好环境，提高员工的凝 企业文化对企业的作用是什么? 知乎